Holistische gezondheid en welzijn is een groeiend veld dat een breed scala aan alternatieve therapieën en praktijken biedt om fysiek, mentaal en spiritueel
Coachkaarten 'Ontdek wie je bent'. Dit enneagramspel is een krachtige coach-en ontwikkeltool die ingezet kan worden bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen. Het spel is goed bruikbaar in coachpraktijken, beroepsopleidingen, bij trainingen en (individuele) loopbaanontwikkeling. In het Enneagram ontdek je waarom je doet zoals je doet. Het model geeft aan hoe je gedrag kunt veranderen door werkelijk bij je kracht te komen. Hoe je de betere versie van jezelf kunt worden. Het Enneagram laat je inzien hoe jij je gelukkig kunt voelen en hoe je makkelijker kunt communiceren. Het leert je anderen beter in te schatten, beter met anderen om te gaan en succes te behalen in wat je wilt. En zelfs het werk te kunnen vinden wat je wilt. Kenmerkend van de Coachkaarten 'Ontdek wie je bent' is de combinatie van coachkaarten die afwisselend bestaan uit tekeningen, foto’s en teksten. Daardoor is het een visueel spel geworden en prettig voor mensen die meer beeldend ingesteld zijn. De beelden doen een beroep op het onbewuste waardoor kiezen een diepere gelaagdheid krijgt. In de speldoos vind je 90 kaarten. Het spel bevat onder andere 8 series met coachkaarten die afzonderlijk uitgelegd worden op tafel en met behulp van vraagkaarten en een invullijst, gaat de coachee op zoek naar het enneagramtype dat het meest aansluit bij zijn of haar persoonlijkheid. Klik HIER om de spelinstructie te downloaden. Na de aankoop van het spel krijg je ook toegang tot de uitgebreide instructie en spelmateriaal.
Ben jij één van de 1,6 miljoen zzp'ers in Nederland? Ontdek hoe je gelukkig, gezond, en productief blijft in jouw unieke loopbaan. Een artikel geïnspireerd door het promotieonderzoek van dr. Sjanne Marie van den Groenendaal naar de loopbaanontwikkeling van zzp’ers.
Loopbaanbegeleiding is meer dan het op zoek gaan naar een nieuwe job. Het dient eveneens om jou te helpen groeien in je huidige job. Er is een grote diversiteit aan vragen mogelijk.
in dit blog vind je 10 waardevolle tips voor persoonlijke loopbaanontwikkeling en waarom loopbaanontwikkeling belangrijk is
Wat is een bore-out? Een bore-out is ziek worden, uitvallen in je werk door verveling. Een bore-out kun je oplopen wanneer je volledig op routine werkt en niet meer uitgedaagd wordt. Je gaat onderpresteren, werk voelt zinloos en dit zorgt voor stress en uitputting. Een bore-out wordt zeker niet altijd…
Een carrièreswitch op latere leeftijd? Is het tijd voor een nieuwe baan of een compleet ander vakgebied. Zo pak je dat aan
Nee, integendeel! Werkgevers willen juist loopbaanontwikkeling bieden, zodat je duurzaam inzetbaar blijft en een gevoel van toegevoegde waarde kunt houden.
De Coproducers is een initiatief van twaalf theaters waarbij zij fungeren als coproducent van producties van theatermakers die niet meer beginnend, maar
Loopbaanbegeleiding is meer dan het op zoek gaan naar een nieuwe job. Het dient eveneens om jou te helpen groeien in je huidige job. Er is een grote diversiteit aan vragen mogelijk.
Introductie Strategisch groeien Groei van organisaties is afhankelijk van groei van mensen. Voor een deel is die groei vaak reactief, omdat bedrijven dan reageren met het opleiden en ontwikkelen vanuit een knelpuntensituatie. Zo wordt bij forse uitbreidingen, nieuw ontwikkelde technologie of disfunctioneren pas gestart met opleidingen. Dit levert een achterstandssituatie op, die weliswaar niet dramatisch…
Het boek bevat manieren om gebruik te maken van ervaringskennis en vaardigheden die gepensioneerde opvoeders in de loop van ten minste drie decennia hebben verworven als professionals op het gebied van onderwijs. Deze verschillende vaardigheden worden belicht omdat ze het resultaat zijn van zinvolle ervaringen. Daarnaast deelt het boek het ontworpen TRI-KCC-model van loopbaanontwikkeling dat schetst hoe deze competenties kunnen worden gebruikt bij de ontwikkeling van een loopbaan voor jongeren.
Het volgen van trainingen hoeft niet veel geld te kosten. Je kunt immers veel leren van je collega's.
Loopbaanbegeleiding is meer dan het op zoek gaan naar een nieuwe job. Het dient eveneens om jou te helpen groeien in je huidige job. Er is een grote diversiteit aan vragen mogelijk.
Découvrez comment accroître la fidélité de votre personnel des possibilités de promotion aux récompenses en cas de bonnes performances. Robert Half vous explique tout ce qu'il y a à savoir !
Koning Willem-Alexander heeft woensdagmiddag een kijkje genomen bij een HR-proeftuin (human resources) van het ministerie van Defensie in Uden.
In dit artikel ontdekt u wat de meest voorkomende redenen zijn dat werknemers een andere baan zoeken en wat u als werkgever kunt doen om uw personeel te behouden.
Complimenten zijn leuk om te geven en om te krijgen. […]
