by 그린랩스 | [웰컴키트] 그린랩스(greenlabs) 웰컴키트 언박싱할게요 🎁 선물은 언제 받아도 기분이 좋아지죠 ❤️ 새롭게 리뉴얼 된 그린랩스 웰컴키트를 공개 합니다 🎁🎁 (짜쟌) 웰컴키트는 그린랩스의 비전과 미션을 담아 한 층 더 업그레이드 되어 제작되었습니다. 책상에

회사별 웰컴키트 디자인을 모아봤습니다 디자인 작업시 참고해도 좋을 것 같아요 국민카드 웰컴키트 스포카 웰컴키트 와디즈 웰컴키트 위커넥트 웰컴키트 오렌지라이브 웰컴키트 직방 웰컴키트 토스 웰컴키트 마이다스아이티 웰컴키트 GS칼텍스 웰컴키트 카카오페이 웰컴키트 메디블록 웰컴키트 헬로우봇 웰컴키트 티몬 웰컴키트

2021 사람인 웰컴키트 대공개! | 안녕하세요! 사람인 디자인실 베니입니다 :) 요즘 기업에서는 새로운 회사에 낯설 신규 입사자의 소프트 랜딩을 위해 웰컴키트나 멘토링, OJT같이 온보딩 과정을 거치게 되는데요. 사람인도 이러한 과정을 통해 신규 입사자가 내부에 잘 정착하도록 돕고 있었습니다. 하지만 내부적으로 판단했을 때 기존의 웰컴키트에서 소속감이나 사람인의 정체성을 나타내기엔 다소 아쉬

디자인에 실용성까지 겸비한 ‘웰컴키트’, 신입사원들 사이에서 인기

by 오픈서베이 | [웰컴키트] 별안간 양파가 되어버린 사람들이 받는 선물 안녕하세요, 소비자 데이터 플랫폼 ‘오픈서베이’입니다. 설레고 긴장되는 첫 만남이자 오니언(오픈서베이 구성원 애칭)이 된 첫 날, 오픈서베이는 웰컴 키트🎁 로 신규 입사자를 환영합니다. 오니언의 설문조사 데이터

2021 사람인 웰컴키트 대공개! | 안녕하세요! 사람인 디자인실 베니입니다 :) 요즘 기업에서는 새로운 회사에 낯설 신규 입사자의 소프트 랜딩을 위해 웰컴키트나 멘토링, OJT같이 온보딩 과정을 거치게 되는데요. 사람인도 이러한 과정을 통해 신규 입사자가 내부에 잘 정착하도록 돕고 있었습니다. 하지만 내부적으로 판단했을 때 기존의 웰컴키트에서 소속감이나 사람인의 정체성을 나타내기엔 다소 아쉬

화해팀 웰컴키트 화해팀에는 2개의 오피스가 있어요. 하나는 강남역에 위치 실제 오피스, 다른 하나는 게더타운 가상 오피스예요. 업무 공간에 대한 선택지가 많아진 버디즈를 위해 웰컴키트도 어디서든 집중하는 데 도움이 되는 실용적인 아이템으로만 선정했어요.

부푼 마음으로 처음 출근하는 신규 버디를 위한 첫 번째 선물. 화해팀의 웰컴키트예요.웰컴키트는 새 사무실에서 업무를 하는 데 필요한 사무용품으로 구성되어 있고, 사무용품 외에도 키트에 새겨진 메시지를 통해 우리만의 중요한 가치를 확인할 수 있어요.

웰컴키트 정말 갖고 싶다...

by Lizzy | [웰컴키트] SentBe의 웰컴 키트 을 소개합니다. 안녕하세요. 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업, SentBe입니다. 리브랜딩을 통해 새롭게 정립된 SentBe의 아이덴티티를 기반으로 금융, 환율 등의 요소를 더해 만들어진 SentBe만의 웰컴키트,

2021 사람인 웰컴키트 대공개! | 안녕하세요! 사람인 디자인실 베니입니다 :) 요즘 기업에서는 새로운 회사에 낯설 신규 입사자의 소프트 랜딩을 위해 웰컴키트나 멘토링, OJT같이 온보딩 과정을 거치게 되는데요. 사람인도 이러한 과정을 통해 신규 입사자가 내부에 잘 정착하도록 돕고 있었습니다. 하지만 내부적으로 판단했을 때 기존의 웰컴키트에서 소속감이나 사람인의 정체성을 나타내기엔 다소 아쉬

by 차승호 | [웰컴키트] 쏘카의 웰컴키트를 소개합니다! 쏘카의 웰컴키트를 소개합니다! 기술로 새로운 이동을 만들어가는 쏘카의 정체성을 표현하기 위해 TECH와 MOVE를 키워드로 제작하였습니다. 일상에서 쉽게 쓸 수 있도록 쏘카의 core value를 은은하게 디자인에 녹여내었고,

직장인들의 자발적인 퇴사 현상을 일컫는 '대퇴사의 시대(The Great Resignation)' 현상이 글로벌 화두로 떠오른 가운데 많은 기업들이 MZ세대의 조기 퇴사를 막고 회사 내 빠른 정착을 돕기 위한 '온보딩(onboarding)'에 공을 들이고 있다.20일 업계에 따르면 최근 기업 내 신입직원용 '웰컴키트' 제작 열풍이 불고 있다.'웰컴키트'는 입사자에게 기업문화를 전달하며 인터널 브랜딩을 돕는 도구로 활용되고 있다. 최근 대기업뿐만 아니라 스타트업, 중소기업에서도

주제는 신입사원 웰컴키트입니다. 기업이 추구하는 가치와 브랜드 아이덴티티가 담겨 있어 회사의 이미지를 즉각적으로 전달함과 동시에 조직에 쉽게 적응할 수 있도록 도와주는 역할을 수행하기도 합니다. 참고할 만한 사례와 함께 기획 및 제작 프로세스를 소개해 드릴게요.

티몬의 신규 입사자를 위한 [환영의 웰컴킷] 디자인 제작기 | 설레는 첫 출근, 첫 입사! 모든 티켓몬스터의 신규입사자 분들을 위한 디자인, 2017년 '웰컴킷(Welcome Kit)' 디자인 리뉴얼 프로젝트 입니다. 기존의 웰컴선물은 업무에 필요한 사무용품 위주로, 실용적이긴 하지만 티켓몬스터만의 아이덴티티를 제대로 담지 못하고 있었습니다. 문제정의와 목표. 1. 입사 시기에 강렬하게 느끼는 낯설음을 다독여주

by 하이퍼커넥트 | [웰컴키트] ‘하이퍼커넥트’에 소프트 랜딩! 웰컴키트 언박싱 🎁 ✨ Welcome Kit For New Hyperconnectors ✨ 글로벌 영상 솔루션 업계를 선도하는 ‘하이퍼커넥트’가 신규 입사자의 첫 출근을 책임지기 위해 만든 웰컴키트를 소개합니다. 새로운

Kakao M 사명 변경 / 웰컴 키트 이야기 | 로엔엔터테인먼트는 2008년 서울음반에서 사명을 교체한 이래 10년 만에 지난 3월, 카카오 M 이라는 새로운 이름을 가지게 되었습니다. 카카오 One Brand 전략과 카카오 공동체 서비스와의 연결을 높이기 위해, 카카오는 유지하되 업의 본질과 확장성이 드러날 수 있도록 뒤에 M을 붙였고 'We Entertain'라는 브랜드 스테이트먼트를 정하였습니다.

스타트업이 웰컴키트를 제공하는 이유 | 2021년 신축년의 새해가 밝았습니다! 모두 새해 복 많이 받으시길 바랍니다. 오늘은 '웰컴키트에 담긴 인터널 브랜딩 이야기'를 들려드릴거예요! 저, 카도가 브랜드 전문가의 관점에서 친절하게 알려드릴게요 :) 여러분들은 고객들을 설득하는 것과 직원들을 설득하는 것 중 기업은 어떤 것을 먼저 해야 한다고 생각하시나요? 글로벌 PR 컨설팅 기업 에

기존 기업 문화와 전혀 다른 토스 팀의 문화. 어떤 점이 토스 문화를 다르게 만드는 걸까요?

새로운 회사에 합류하는 사람이 가장 바라는 건 무엇일까요? 아마 함께 일할 동료들의 진심 어린 환영일 겁니다. 하지만 마음은 눈에 보이지 않으니까, 보통은 배려와 정성을 담은 선물을 건넵니다. 그래서 쏘카도 첫 출근을 하는 동료들에게 특별한 웰컴 키트를 선물합니다. 최근에 원티드가 주최한 이벤트에서 1등을 하기도 했는데요. 이동에 진심인 회사가 웰컴 키트에도 진심을 다하면 어떤 선물이 탄생할까요? 웰컴 키트를 만든 브랜드디자인팀 멜롱과 쏘카다운 조직문화를 고민하고 이끄는 PX팀 태기리우스, 네티를 만나 봤습니다. Q. 안녕하세요 여러분, 반갑습니다. 간단히 자기소개를 해주세요. (멜롱) 안녕하세요. 브랜드디자인팀 멜롱입니다. 쏘카다운 브랜드 경험과 디자인을 고민하고 실행하는 일들을 하고 있어요. 이번에 ..

멜론 리브랜딩 프로젝트를 정리하는 글이다. 2015년 봄에 끝마친 작업이다. 공식적인 런칭은 이란 이름으로 작년에 이뤄졌다. 올해가 2017년이니 두 해 동안 궁리만 하다가 지금에야 정리하는 셈이다. 오래 묵혀진 탓에 당시의 호흡을 놓친 것은 아쉽다. 중요하게 생각했지만 쉽게 눈에 띄이지 않는 부분에 대해 말하려 한다. 나온지 좀 된 유행…

В свое время, около десяти лет назад, автор статьи закончила довольно унылый университет с соответствующей айдентикой. Логотип не менялся, видимо, с 1804 года. Пока на факультете рекламы мы изучали…

티몬의 신규 입사자를 위한 [환영의 웰컴킷] 디자인 제작기 | 설레는 첫 출근, 첫 입사! 모든 티켓몬스터의 신규입사자 분들을 위한 디자인, 2017년 '웰컴킷(Welcome Kit)' 디자인 리뉴얼 프로젝트 입니다. 기존의 웰컴선물은 업무에 필요한 사무용품 위주로, 실용적이긴 하지만 티켓몬스터만의 아이덴티티를 제대로 담지 못하고 있었습니다. 문제정의와 목표. 1. 입사 시기에 강렬하게 느끼는 낯설음을 다독여주

이베이코리아 웰컴 키트 경험 디자인 | 신규 입사자가 새로운 조직에 합류할 때, 담당자들은 신규 입사자가 회사의 철학을 자연스럽게 이해할 수 있도록 온보딩 경험을 설계해야 한다. 입사 과정에서 기업의 비전, 일하는 문화, 업무 프로세스 등을 직간접적으로 느낄 수 있기 때문이다. 이미 많은 기업들이 그 중요성을 인지하고있고 온보딩 경험 설계의 일부로 웰컴 기프트를 만들고있다. 나는 이베이코리아에