Mit Unwissenheit und Naivität, aber auch mit ignoranter Hartnäckigkeit wird das Mega-Thema Komplexität immer noch unterschätzt. Mit gravierenden Konsequenzen: Projekte scheitern, Systeme funktionieren nicht, das Gewollte wird nicht erreicht. Die Beherrschung der zunehmenden Komplexität wird zur wichtigsten Fähigkeit in unserer Zeit. Vielfach scheitern Unternehmen, aber auch politische Organisationen, daran und schaffen oft mehr neue Probleme, anstatt die vorhandenen zu lösen. Einfach managen erklärt die Zusammenhänge und zeigt die Methoden, die Führungskräfte kennen und beherrschen müssen. Ausführlich wird erklärt, wie selbst hoch komplexe Aufgaben erfolgreich bewältigt werden. Anhand von vielen Beispielen und sofort anwendbaren Hilfsmitteln, Methoden und Lösungen erläutern die Autoren das Management der Einfachheit. Einfachheit ist nicht leicht, aber erlernbar!
Hösten 1941. När kärlek och nya vänskaper föds väcks frågan om blod är tjockare än vatten. När sjuttonåriga Britt Hedin hittar sin stora kärlek i Lage Ahlstedt, en äldre och frånskild realskolelärare, ställs hela hennes tillvaro på spel. Hon vet att hennes far Robert motsätter sig förhållandet och därför utvecklas relationen i smyg, men ett enkelt misstag gör att sanningen snart kommer fram. Britt tvingas gå med i organisationen Sveriges Landstormskvinnor och skickas till norska gränsen som luftbevakare – i folkmun kallad tornsvala. Där träffar hon nya väninnor som kommer henne nära, men hon får även se livet från en ny sida när hon hamnar öga mot öga med judiska flyktingar, korrupta poliser och brittiska bombplan. Och hemma i Halland finns Lage. Men väntar han på henne eller är deras kärlekshistoria över? I nutida Ellinge fortsätter Paula och Holger att gräva efter mysterier i bygdens historia. När de hittar en ovanlig dedikation i en bok anar de att de är något på spåren – ett olöst mord från 1940-talet. Vem mördade egentligen Robert Hedin? Och varför hade så många anledning att vilja se honom död? Tornsvalan är den andra fristående boken i Ellingeserien, ett spännande och romantiskt drama som berättas både i nutid och dåtid, om en del av Sveriges historia som få känner till.ProduktfaktaISBN: 9789177191322Utgivningsdatum: 2022-08-30Språk: SvenskaFörfattare: Sara H OlssonUppläsare: Sofia BerntsonFörlag: HarperCollins NordicLängd: 8h 42minProvläs: Klicka här
Blandade godisfiskar med smak av svartvinbär och hallon från Kolsvart. Kolsvart vill göra det enkla bäst, och tillverkar därför godis med rena smaker och optimal konsistens. Veganska och glutenfria. En del av intäkterna från fiskgodiset donerar Kolsvart till organisationen Sportfiskarna, som arbetar för att förbättra vattenmiljön i Sverige. Läs mer Blandade godisfiskar med smak av svartvinbär och hallon från Kolsvart. Kolsvart vill göra det enkla bäst, och tillverkar därför godis med rena smaker och optimal konsistens. Veganska och glutenfria. En del av intäkterna från fiskgodiset donerar Kolsvart till organisationen Sportfiskarna, som arbetar för att förbättra vattenmiljön i Sverige.
Immer sichtbarer wird für Beobachter des Zeitgeschehens die schleichende Transformation parlamentarischer Demokratien in Richtung autoritärer Systeme. Organisationen, die sich ausschließlich Kapitalinteressen verpflichtet fühlen, schaffen suprastaatliche Strukturen, die sich der demokratischen Kontrolle entziehen. Vom Volk gewählte politische Repräsentanten…
Change-Tools
In 13 Kapiteln vermitteln die Autorinnen und Autoren die zentralen Ideen und Konzepte systemtheoretischer Strategie- und Organisationsentwicklung. Das Spektrum reicht von den Wurzeln der systemischen Organisationstheorie bis zu Fragen von Wissen, Lernen und Kultur in Organisationen. Eine Besonderheit des Buches ist sein didaktischer Aufbau: Am Beginn eines…
In den vergangenen zwei Jahren erhielt Sahra Wagenknecht Zehntausende Euro für öffentliche Vorträge. Fast ausschliesslich bezahlten Organisationen aus der Schweiz die Honorare.
Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit das Modell des NLP als handlungsorientiertes Kommunikations- und Veränderungsmodell mit Schwerpunkt auf dem individuellen Lernen, die Modelle der Lernenden Organisation und der Teamentwicklung als organisationale Lernmodelle ergänzen und bereichern kann. Nach dem einleitenden Teil in Kapitel 1 mit Fragestellung, Begründung und Vorgehensweise werden im Kapitel 2 nach einer Betrachtung der Entwicklung der Personalentwicklung hin zu einer ganzheitlichen Sichtweise, die Konzepte und die Bedeutung der Lernenden Organisation und der Teamentwicklung innerhalb der PE betrachtet, um das Thema in den Gesamtkontext der PE einzubetten. Kapitel 3 wendet sich dem Modell des NLP zu und gibt einen Überblick: Was sind die Ursprünge, welches die Vorannahmen und Grundsätze des Modells, welche Grundlegenden Techniken liegen dem NLP zugrunde? In Kapitel 4 wird eine Verbindung zwischen den Modellen des NLP und der Teamentwicklung hergestellt, gemeinsame Ansatzpunkte und Umsetzungsmöglichkeiten identifiziert. Hierbei wird insbesondere untersucht, inwieweit die Vorannahmen und Instrumente des NLP für die Umsetzung von Lern- und Veränderungsprozessen in Teams von Nutzen sein können. Anschliessend werden exemplarisch praktische Anwendungsmöglichkeiten von NLP-Instrumenten im Rahmen der Teamentwicklung betrachtet. Ergänzt wird diese Betrachtung durch die kritische Untersuchung der Begrenzungen und Schwächen des NLP Modells in Kapitel 5. Die Masterarbeit schliesst mit der Zusammenfassung der Ergebnisse und Bewertungen der Untersuchung in Kapitel 6 und einem Ausblick der weiteren Entwicklung von NLP in der Teamentwicklung in Kapitel 7.
Die Industrie-Erbin Marlene Engelhorn (31) ließ über die Verteilung von 25 Millionen Euro abstimmen. Das Geld geht an knapp 80 Organisationen.
Diversität in Organisationen sollte aktiv gemanagt und in eine Kultur der Zugehörigkeit eingebettet werden. Hier erfahren Sie mehr!
Ända sedan Förenta nationerna bildades den 25 juni 1945 har organisationen bland annat fungerat som vågbrytare i konflikter mellan stater och politiska grupperingar. Under de senaste åren har FN också haft i uppgift att övervaka legala val i sådana stater som tidigare inte tillämpat demokratiskt styrelseskick. Till dessa uppgifter har i huvudsak militär personal använts. För några år sedan uppmanade FN sina medlemsländer att ställa ordinära polisstyrkor till förfogande för vissa uppdrag. Norge ställde sig positivt till förfrågan och Justitiedepartementet fick i uppdrag att organisera en kontingent med norska polistjänstemän. Nordisk Kriminalkrönika är ett historiskt verk. Berättelserna och samlingarna är uttryck för den samtid som de skrevs i, och kan i enstaka fall ha föråldrat eller kontroversiellt innehåll. Eventuellt stötande material är inte uttryck för förlagets hållning.I Nordisk kriminalkrönika berättar poliser själva om sina mest uppmärksammade, omskakande, och svåra fall.ProduktfaktaISBN: 9788726017663Utgivningsdatum: 2018-12-17Språk: SvenskaFörfattare: DiverseFörlag: Saga EgmontLängd: 22 sidor
Das essential liefert eine Einführung in das Agilitätskonzept insbesondere als Organisations-, Führungs- und Kommunikationskonzept und definiert den Beitrag der internen Kommunikation im Rahmen dieses Konzepts neu. Im Hinblick auf agile Organisationen legen die Autorinnen den Schwerpunkt der Ausführungen auf das Zusammenspiel von hierarchischen und…
En organisation har mycket att vinna på att vd breddar innovationstänkandet till att omfatta hela verksamheten.
Kundens väg till köp går inte längre från Awareness till Action. Företag som bygger sin organisation att reflektera detta linjära tankesätt har dåliga förutsättningar att lyckas i en digital och ständigt uppkopplad verklighet. Har du sett ett projekt misslyckas på grund av isolerade ansvarsströmmar och...
Arbeitsschutz in betrieblichen Organisationen ¿ Gesetzliche Grundlagen und ausgewählte Belastungsfaktoren von Jacob Stuke
En bomb exploderar under ett skepps jungfrufärd över Atlanten - men hur många av passagerarna mister egentligen livet? När Harry Clifton får reda på att han har röstats fram som ordförande i organisationen PEN, som kämpar för mänskliga rättigheter, skrider han omedelbart till verket. Hans första uppdrag blir att försöka befria författarkollegan Anatoly Babakov som sitter fängslad i Sibirien på grund av en bok han skrivit. Men Harrys beslutsamhet att befria Babakov sätter hans liv i fara. Samtidigt är Harrys fru Emma upptagen med att utreda bombdådet på skeppet och försvara sin plats som ordförande för Barrington Shipping när missnöjda styrelsemedlemmar vill se henne avsatt. Giles Barringtons politiska framgångar får ett abrupt slut när en resa till Berlin slutar i katastrof, och när det framkommer att hans gamla rival Major Alex Fisher står som hans motståndare i kommande val sätts hans framtid i gungning. I London avancerar Harrys och Emmas son Sebastian snabbt i bankvärlden och snart är hans namn vida känt inom kretsarna. Samtidigt har han friat till sin flickvän Samantha, men är omedveten om att hans rival Adrian Sloane har planer på att sabotera hans framgångssaga ... Jeffrey Archer är en brittisk författare och f.d. politiker. Archer debuterade som författare 1974 och är nu en av Storbritanniens mest framgångsrika författare med över 320 miljoner sålda böcker världen över. Hans mest kända bokserier är Cliftonkrönikorna och Rivalerna.ProduktfaktaISBN: 9788726466454Utgivningsdatum: 2021-09-03Språk: SvenskaFörfattare: Jeffrey ArcherFörlag: Saga EgmontLängd: 400 sidor
Atrails Auftauchen hatte Ioris Leben ins pure Chaos gestürzt. Da sich jedoch mittlerweile ein Gleichgewicht zwischen den beiden Organisationen, die ihn und Atrail ausnutzen wollen, entwickelt hat, scheint erst mal wieder Ruhe in Ioris Alltag einzukehren. Oder so hoffte er es zumindest, denn ein neuer Angreifer wartet bereits darauf zuzuschlagen.
Beyond Storytelling stellt unterschiedliche Ansätze, Methoden, Werkzeuge und konkrete Beispiele für die Arbeit mit Geschichten in Organisationen vor. Dabei hat das Buch zum Ziel, sowohl grundlegende Aspekte und Konzepte narrativer Ansätze in Organisationen zu beleuchten, als auch anhand von konkreten Praxisbeispielen das Potential dieser Ansätze für…
Intelligente Organisationen: von Pompilio Alexis Campos Portugal, Mavis Beli Gonzalez Tejedor, Briceida Rodriguez
Denna bok laddas ner till din enhet. Leverans sker via e-post inom 1 arbetsdag.Hållbar samhällsförändring gynnar individ, näringsliv och klimat. Nudging handlar om att utforma beslutsmiljöer som hjälper oss att genomföra detta. Genom att kombinera psykologi och design har nudging bland annat lyckats öka pensionssparande, återvinning och antalet influensavaccinationer. Denna handbok i nudging hjälper dig att metodiskt arbeta med beteendeförändring inom och utanför organisationen. Du blir introducerad till Beteenderesan, en arbetsprocess förankrad i forskning och praktiskt utprovad inom näringsliv och offentlig sektor. Genom fyra steg får du lära dig hur du kan hjälpa kunder och organisationer att fatta önskvärda beslut. Boken ger både metoder, verktyg och insikter som hjälper dig att skapa förändring. Författarnas gemensamma nämnare är Sveriges första beteendebyrå, Beteendelabbet. De arbetar för att skapa hållbar utveckling inom bostad, transport, sparande, vård och hälsa genom att kombinera kunskap från psykologi, beteendeekonomi och tjänstedesign. Sagt om boken: ”Vi står inför stora globala utmaningar som ibland kan kännas både ouppnåeliga och svåra att ta sig an. Då känns denna bok som ett ljus i mörkret. En praktisk guide som ger vägledning i att ta viktiga steg framåt när det gäller att påverka våra beteenden i en mer hållbar riktning.”Maria Smith, Generalsekreterare Axfoundation ”En fantastisk handbok för alla som vill genomföra ett nudgeprojekt. Snyggt, lättläst och intressant om hur vi människor fattar beslut, vilka fällor som finns och hur vi bäst bidrar till ett bättre beteende. Baserad på forskning och med många konkreta exempel är detta en guldgruva för alla som arbetar med förändringsarbete.”Ylva Linder, Hållbarhetschef Liseberg ”För att kunna verka för en hållbar framtid måste vi gå från ord till handling. Med den här boken gör författarna det enklare för organisationer att omvandla viktig forskning till beteendeförändring. Den är ett praktiskt och verkningsfullt verktyg för alla som vill göra skillnad på riktigt.” Johan Kuylenstierna, Vice ordförande Klimatpolitiska rådetProduktfaktaISBN: 9789127824089Utgivningsdatum: 2019-12-02Språk: SvenskaUtbildningsnivå: Nivå saknasFörfattare: Ida Lemoine, Kajsa Lindström, Linda Lindström, Samuel SalzerFörlag: Natur & Kultur DigitalLängd: 143 sidor
OpenAI går med i superligaen for gennemsigtighed I en verden, hvor fake news spreder sig hurtigere end en løbeild på en vindblæst dag, træder OpenAI ind i kampen med en stor nyhed. Organisationen har netop annonceret, at de vil være en del af Coalition for Content Provenance and Authenticity (C2PA) styringskomiteen. Formålet? At gøre det […]
Internationale Organisationen beklagen, dass zu wenige Hilfslieferungen in das kriegsversehrte Gebiet gelangten. Die Zeit drängt – doch die Lage ist kompliziert.
Skolverkets rapport målar upp en bild av en svensk skola i obalans. För att möta detta behov tar Teach for Sweden ett proaktivt grepp och arbetar med konkreta
KI kann im Social Media Management von NGOs viel Zeit sparen. Zeit, die für ein umfangreiches Community Management verwendet werden kann.
Ein Buch für alle, die agil arbeiten wollen und konkrete Unterstützung suchen Ein Kompendium der Agilität für Einsteiger und Fortgeschrittene, Hoher Praxisbezug durch konkrete Beispiele und nützliche Werkzeuge, Lernen Sie Fallstricke und Denkfehler sowie Voraussetzungen und Gefahren von Agilität kennen Agiles Vorgehen ist auf dem besten Weg, zu der am…
Berlin Product People GmbH ist ein aktives Mitglied der XSCALE Alliance und bietet XSCALE Alliance Training mit Zertifizierungen zum XBA und XPM an.
Ausgehend von Analogiebetrachtungen zur Funktionsweise des Gehirns aus physiologischer und verhaltenspsychologischer Sicht wird beschrieben, wie Organisationen agiler und zukunftsfähiger gestaltet werden können. Technologische Entwicklungen wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der Dinge und künstliche Intelligenz können von einer Organisation nur erfolgreich genutzt werden, wenn sie im „Unterbewusstsein der Organisation“ und damit deren Infrastruktur gezielt eingebaut werden, den handelnden Menschen intuitiv zugänglich und nutzbar gemacht werden und so das zweckmässige Handeln und Entscheiden in der Organisation unterstützen. Dieser neue Denkansatz - das Modell des Unterbewusstseins von Organisationen und die Gestaltungsmöglichkeiten - wird praxisorientiert anhand von Beispielen und Szenarien erläutert. Das Buch richtet sich an innovative Führungskräfte, Strategen, Organisatoren und Berater, die bereit sind, ihre Organisationen „neu zu denken“, sowie an Leser mit Interesse an Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft.
Färgglad grafisk profil för ASSITEJ Sverige innehållande en uppdatering av deras logotyp, nya typsnitt, färger och mönster med mera.
Denna bok laddas ner till din enhet. Leverans sker via e-post inom 1 arbetsdag."Många organisationer vill leda utifrån värderingar. Men alla lever inte som de lär och värderingarna blir mest till floskler ingen bryr sig om. I boken Värderingsbaserat ledarskap ger Julia Norlinder verktyg för hur du går från floskler till att leva som du lär."Tidningen Chef "...ger inspiration och väcker till eftertanke. Därför rekommenderas den varmt till alla som utövar någon form av ledarskap, dvs till oss alla."Kvalitetsmagasinet "Boken erbjuder verktygen för att arbeta med värderingar och kultur för att stärka tillit och trygghet i organisationen."Civilekonomen Denna inspirerande och praktiska bok är skriven för dig som vill utöva ett värderingsbaserat – och meningsskapande – ledarskap. Globalisering, digitalisering, klimatförändringar och krav på flexibilitet leder till att arbetslivet alltmer präglas av förändring och komplexitet. Detta yttre förändringstryck kan leda till stress och en känsla av vanmakt, men genom att bottna i sina värderingar kan ledare få riktning och handlingskraft. Ett värderingsbaserat ledarskap lägger grunden för ett starkt engagemang och en känsla av mening hos alla medarbetare. Här får du hjälp att upptäcka och mejsla fram dina egna värderingar och att stärka din förmåga att leva som du lär i vardagen. Dessutom får du förståelse för hur du kan skapa momentum för framgångsrik transformation genom att leda med fokus mot ett högre syfte. Teori och exempel varvas med olika reflektionsövningar och praktiska verktyg. Värderingsbaserat ledarskap: om mening, tillit och transformation är skriven för dig som på något sätt utövar ledarskap. Kanske är du chef med personalansvar, entreprenör, projektledare eller så axlar du ett idébaserat ledarskap. Boken är också relevant för dig som vill utveckla ett värderingsbaserat självledarskap. Julia Norinder har arbetat med komplexa förändringsprocesser och värderingsbaserat ledarskap i snart två decennier. Hon har varit verksam som konsult, VD och HR-chef och hon har omfattande erfarenhet från såväl näringsliv som offentlig sektor. I dagsläget är Julia chef för HR- och kommunikation på Sida. ProduktfaktaISBN: 9789127824614Utgivningsdatum: 2019-09-21Språk: SvenskaUtbildningsnivå: Nivå saknasFörfattare: Julia NorinderFörlag: Natur & Kultur DigitalLängd: 217 sidor
Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg (Dein Erfolg) | Covey, Stephen R., Roethe, Angela, Bertheau, Nikolas, Proß-Gill, Ingrid | ISBN: 9783869368948 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon.
Praktische Poster-SammlungPoster als visuelle Lernhilfe im Klassenzimmer.Deine Schüler und Schülerinnen haben so immer einen Blick auf:Verb-Endungen von r
Men varför göra det så svårt. Här kommer några handfasta förslag på hur man tar de första stegen för att komma till rätta med jämställdheten.
Millionen von Euros werden jedes Jahr an Silvester in unsere Atmosphere und Natur geschossen. Um diese Verschmutzung zu stoppen rufe ich zum "Spenden statt Böllern" auf und stelle dir 3 Organisationen vor, an die du spenden könntest.
Ein hochinteressantes Gespräch mit Roger Müller über die Auswirkungen von Entwicklungstrauma, sowohl auf das eigene Arbeits- und Berufsleben, als auch auf die Organisationen, für die man arbeitet
Resilienzmanagement. Die Bewältigung von Krisen und Belastungen der Corona-Pandemie in Organisationen von Valentin Rübensal
Klappenbroschur
