Ausgangspunkt der 6 km langen Strecke zum Kleinen Arbersee mit einem Höhenunterschied von 300 m ist der Parkplatz beim Bayerwald-Tierpark in Lohberg.
Tipps für den Lamer Winkel Bayerischer Wald- Wandern am Osser, Kaitersberg, Naturkino Zwercheck oder Arber und Ausflug zum Kleinen Arbersee.
Online-Recruiting ist das Schlagwort der Stunde. Der Personalgewinnung über Internetjobbörsen und Unternehmens-Homepages gehört die Zukunft. Während vor einigen Jahren das Personal noch überwiegend durch Stellenanzeigen in Zeitungen rekrutiert wurde, wird nun das Internet genutzt, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Was unterscheidet Online-Recruiting von den bekannten Methoden? Wo liegen die Stärken und Schwächen? Ist diese Entwicklung das Aus für die klassische Stellenanzeige? Welche Rolle nimmt die Agentur für Arbeit gegenwärtig und zukünftig in der Personalbeschaffung ein? Sven Lohberg stellt in diesem Buch umfassend die aktuelle Lage, Entwicklungsmöglichkeiten und Trends im Bereich der betrieblichen Personalbeschaffung in Deutschland dar. Nachdem zunächst ein ausführlicher Überblick über die gängigen Personalrekrutierungsmethoden gegeben wird, stellt der Autor sehr anschaulich heraus, welche Möglichkeiten der Personalgewinnung das Internet bereithält. Zahlreiche Jobbörsen und Arbeitgeber-Stellenportale werden hinsichtlich ihrer Funktionsweise analysiert und bewertet. Am Beispiel des „virtuellen Arbeitsmarktes“ der Agentur für Arbeit zeigt der Autor Stärken, Schwächen und Verbesserungsmöglichkeiten exemplarisch auf. Dieses Buch ist nicht nur ein Begleiter für Personalentscheider und Unternehmensberater, sondern eine Hilfestellung für all jene, die im unübersichtlichen Stellenmarkt den Überblick behalten wollen.
Wer den Bergpark bisher noch nicht auf dem Schirm hatte, sollte hier auf jeden Fall mal vorbei schauen.Es ist ein tolles Erholungsgebiet für die ganze
Lohberg 1: Aus dem Nichts.
Lohberg - Osserpfad - Großer Osser Die Tour beginnt in Oberlohberg und ist druchgängig ...
Lamer Winkel Sommerurlaub: Infos zu Berghotel Bayerischer Wald, Sonnenaufgangswanderung Osser, Seen, Hütten, Insidertipps Wandern & Kultur.
Wer den Bergpark bisher noch nicht auf dem Schirm hatte, sollte hier auf jeden Fall mal vorbei schauen.Es ist ein tolles Erholungsgebiet für die ganze
Ein Motiv aus dem Kalender Zeche Lohberg - Im Wandel der Zeit / Christine Daus: Die Zeche Lohberg war ein Steinkohlen-Bergwerk im Dinslakener Stadtteil Lohberg und gehörte später zum Verbundbergwerk Lohberg-Osterfeld. Betriebsbeginn 1914 - Betriebsende 2005. Heute entsteht der Bergpark Lohberg an dieser Stelle. PREMIUM – QUALITÄT - hochwertige Passform durch präzise Stanzung und hervorragende Druckqualität aus Europa. PERFEKTES GESCHENK - für die ganze Familie, für Erwachsene, Jugendliche und Kinder ab 14 Jahren, für Anfänger und Fortgeschrittene. MEHR ALS NUR EIN SPIEL - Puzzles sind unterhaltend, fördern Wohlbefinden und gleichzeitig Konzentration und Gedächtnis. GEDÄCHTNIS-TRAINING - Puzzle verbessern die visuelle Wahrnehmung und Koordination, reduzieren Stress und fördern lösungsorientiertes Denken sowie Kreativität. VIELFALT - über 30.000 wunderschöne Motive, 1.000 Teile und 2.000 Teile - für jeden Geschmack! Bildautor(in): Christine Daus Maße der gelegten Puzzle: - 1000 Teile: 64cm x 48cm - 2000 Teile: 90cm x 67cm
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Wer den Bergpark bisher noch nicht auf dem Schirm hatte, sollte hier auf jeden Fall mal vorbei schauen. Es ist ein tolles Erholungsgebiet für die ganze
Mehr als 5.800 Quadratmeter groß ist die Lohnhalle der einstigen Zeche Lohberg. Der Caritasverband errichtet dort eine Pflege-Schule mit 300 Ausbildungsplätzen und saniert für 4,4 Millionen Euro. Auch ein inklusiv geführtes Hotel soll dazu gehören.
Vom Erholungs- und Wintersportort Lohberg aus wandern wir zum Großen Osser (1.293m) und zum Weißen Riegel (1.093m) an der Grenze zu Tschechien. Die ersten...
Wer den Bergpark bisher noch nicht auf dem Schirm hatte, sollte hier auf jeden Fall mal vorbei schauen.Es ist ein tolles Erholungsgebiet für die ganze
Spontaner Ausflug an die Trave Wie so oft schnappte ich mir meine Umhängetasche in der sich meine Kamera mit einem Weitwinkelobjektiv und einem Pol-Filter befand, setzte […]
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Dortmund (Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Nachdem Unternehmen vor allen Dingen in den Jahrzehnten nach dem 2. Weltkrieg in die technische Weiterentwicklung ihrer Geräte und Maschinen investierten, so wurde das Humankapital, also die Mitarbeiter der Unternehmen, mehr und mehr zum wettbewerbsentscheidenden Faktor in den letzten Jahrzehnten und rückte damit in das Blickfeld der betrieblichen Planung. Dabei kommt der externen Personalbeschaffung entscheidende Bedeutung zu, gerade wenn der Personalbedarf eines Unternehmens nicht qualifiziert aus den eigenen Reihen gedeckt werden kann. Doch die Möglichkeiten der externen Personalgewinnung sind vielfältiger und unübersichtlicher als noch vor einigen Jahren geworden. Reichte es früher aus das Arbeitsamt einzuschalten oder eine Stellenanzeige in einer Zeitung aufzugeben, so haben heute der Wegfall des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit und vor allen Dingen das Medium Internet dafür gesorgt, dass es für erfolgreiche Personalbeschaffung keine einheitlichen Vorgehensstrukturen mehr gibt. Ziel der Diplomarbeit ist es deshalb, die meistgenutzten Wege der Personalgewinnung darzustellen, zu quantifizieren und näher zu analysieren. Dabei erfolgt nach einem kurzen, einleitenden Überblick über die gegebenen Methoden der aktiven und passiven Personalgewinnung zuerst eine genauere Betrachtung der so genannten klassischen Suchwege. Dieses wären die Schaltung von Stellenanzeigen, die Suche über das Arbeitsamt sowie die Einschaltung von Personalberatern jeglicher Couleur. Personalexperten bezeichnen diese Suchwege zwar mittlerweile als überaltert, doch sind die genannten Methoden noch immer quantitativ von hoher Bedeutung und weisen ferner noch viele Vorteile auf, die näher erklärt werden. Das Hauptaugenmerk der Diplomarbeit liegt aber auf dem Online-Recruiting, also der Betrachtung der onlinegestützen Personalgewinnungsmöglichkeiten über das Medium Internet. Es werden Jobbörsen verschiedenster Art und Funktionsweise vorgestellt und zudem Arbeitgeber-Stellenportale unter die Lupe genommen. Ferner soll eine Falluntersuchung der grössten deutschen Jobbörse, nämlich der des Arbeitsamtes, Stärken, Schwächen und Verbesserungsmöglichkeiten einer Internetjobbörse exemplarisch aufzeigen. Abschliessend wird im letzten Kapitel als Resümee festgehalten, dass es in Zukunft auf einen ausgewogenen Rekrutierungsmix in Abhängigkeit von der Stellenvakanz ankommt. Rekrutierungsmix bedeutet hierbei die Nutzung mehrerer Personalbeschaffungsmethoden in unterschiedlicher quantitativer Ausprägung. Es ergibt sich ebenfalls die Schlussfolgerung, dass es eine Verschiebung von den klassischen Stellenanzeigen in Zeitungen zum Online-Recruiting geben wird, wobei diese Entwicklung aber langsamer von statten geht, als ursprünglich angenommen. Die Zukunft des Marktführers Arbeitsamt als Personalbeschaffungsfaktor wird in erster Linie von politischen Vorgaben und personeller Ausstattung, aber auch von der konsequenten Weiterentwicklung des Online-Angebotes abhängen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI AbbildungsverzeichnisV 0.Externe Personalgewinnung oder wie findenUnternehmen die richtigen Mitarbeiter? (Ziele - Aufbau - Ergebnisse der Diplomarbeit)1 1.Überblick über die betriebliche Personalbeschaffung3 1.1Aufgaben und betriebliche Einordnung des Personalwesens3 1.2Personalbeschaffung: Ziele und Märkte4 1.3Interne und externe Personalbeschaffung5 1.4Arten der externen Personalgewinnung7 1.5Passive Personalgewinnung8 1.5.1Eigenbewerbung; Initiativbewerbung8 1.5.2Bewerberkartei9 1.5.3Eigene Homepage9 1.5.4Praktika10 1.5...
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Ein netter Abend mit meiner Tante führte mich ins Restaurant Karawane in Dinslaken-Lohberg.Das letzte Mal war ich vor einigen Jahren dort und
Die Zeche Lohberg war ein Steinkohlen-Bergwerk im Dinslakener Stadtteil Lohberg und gehörte später zum Verbundbergwerk Lohberg-Osterfeld. Betriebsbeginn 1914 - Betriebsende 2005. Heute entsteht der Bergpark Lohberg an dieser Stelle.Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht.
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Durch Zufall haben wir das Eiscafe Wonders in Lohberg entdeckt. Das Wetter war top und die Terrasse sah ganz gemütlich aus.
Ein Motiv aus dem Kalender Zeche Lohberg - Im Wandel der Zeit / Christine Daus: Die Zeche Lohberg war ein Steinkohlen-Bergwerk im Dinslakener Stadtteil Lohberg und gehörte später zum Verbundbergwerk Lohberg-Osterfeld. Betriebsbeginn 1914 - Betriebsende 2005. Heute entsteht der Bergpark Lohberg an dieser Stelle. PREMIUM – QUALITÄT - hochwertige Passform durch präzise Stanzung und hervorragende Druckqualität aus Europa. PERFEKTES GESCHENK - für die ganze Familie, für Erwachsene, Jugendliche und Kinder ab 14 Jahren, für Anfänger und Fortgeschrittene. MEHR ALS NUR EIN SPIEL - Puzzles sind unterhaltend, fördern Wohlbefinden und gleichzeitig Konzentration und Gedächtnis. GEDÄCHTNIS-TRAINING - Puzzle verbessern die visuelle Wahrnehmung und Koordination, reduzieren Stress und fördern lösungsorientiertes Denken sowie Kreativität. VIELFALT - über 30.000 wunderschöne Motive, 1.000 Teile und 2.000 Teile - für jeden Geschmack! Bildautor(in): Christine Daus Maße der gelegten Puzzle: - 1000 Teile: 64cm x 48cm - 2000 Teile: 90cm x 67cm
Eine von zwei Routen von Lohberg aus zu den beiden Gipfeln des Osser-Grenzberges: die höchsten Erhebungen des als 'Künisches Gebirge' bezeichneten Bergkammes zwischen Osser und Zwercheck.
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Wer den Bergpark bisher noch nicht auf dem Schirm hatte, sollte hier auf jeden Fall mal vorbei schauen.Es ist ein tolles Erholungsgebiet für die ganze
Mehr als 5.800 Quadratmeter groß ist die Lohnhalle der einstigen Zeche Lohberg. Der Caritasverband errichtet dort eine Pflege-Schule mit 300 Ausbildungsplätzen und saniert für 4,4 Millionen Euro. Auch ein inklusiv geführtes Hotel soll dazu gehören.
