Change Management oder Veränderungsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die Veränderungen in einem Unternehmen organisiert und wirksam umsetzen. Das Ziel ist es, Mitarbeitende nachhaltig und konfliktfrei durch den Veränderungsprozess zu begleiten.
Die Welt wird immer komplexer. Veränderungen kommen in immer kürzeren Zeitabständen. Traditionelle Unternehmen tun sich immer schwerer, Werte zu schaffen und Kunden zu begeistern. Es wird zur täglichen Herausforderung, in traditionellen Strukturen und Prozessen innovativ und attraktiv zu sein. Neue Player betreten die Arena und gewinnen die Herzen der Kunden im Flug. Mehr Agilität soll die Lösung für viele dieser Herausforderungen sein. Aber was verbirgt sich genau hinter Agilität? Welche Beispiele gibt es, die uns überzeugen können? Wie können wir Kolleginnen und Kollegen zu mehr Agilität bewegen? Wie kann ich selbst Agilität für mich entdecken und umsetzen? Diese Fragen werden in diesem Fachbuch kompakt und praxisorientiert beantwortet. Wesentliche Begriffe des agilen Arbeitens, Methoden und Techniken, wie Scrum, Kanban oder DevOps, werden systematisch erklärt. Es werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren agilen Arbeitens und die neuen Rollen von Kunden, Teams und Managern eingeführt. Dabei machen Beispiele und Leitfragen das Thema für die berufliche Praxis fassbar und lebendig. Leserinnen und Leser erfahren, was sich hinter den Begriffen und Abkürzungen wie VUCA, UX, Growth Mindset, Purpose, Plattformen, Diversity oder Empowerment verbirgt. Der Inhalt Agiles Arbeiten erhöht die Wertschöpfung Kundenfokus revolutioniert die Arbeitswelt Agile Prinzipien, Techniken und Methoden Agile Teams und ihre Erfolgsfaktoren So finden Sie Ihren Weg zum agilen Arbeiten
Um Schule zukunftsfähig zu machen, bedarf es mehr denn je großer Anstrengungen möglichst aller Beteiligter. Aus der Kreativwirtschaft oder Softwarebranche kommend, werden agile Arbeits- und Herangehensweisen im Zusammenhang insbesondere mit komplexen Themen- und Problemstellungen zunehmend auch im Schulkontext diskutiert. Agiles Arbeiten verspricht bei Schulentwicklungsprozessen z. B. flexiblere und auch schnellere sowie passgenaue Reaktionen auf Veränderungen. Auch im Unterricht befördern agile Herangehensweisen und Methoden flexibles Arbeiten sowie Kooperation, Kreativität und Innovationfreude bei Schülerinnen und Schülern. Der Band stellt zunächst grundlegende theoretische Zugänge zum Thema \"Agilität\" vor. Anschließend werden Perspektiven mit Blick auf Schule, Schulentwicklung und Schulsystem aufgezeigt. Mehrere Praxisbeispiele runden den Sammelband ab.
Mitarbeiter führen will gelernt sein. Eine Vorstellung der wesentlichen "Management-by"-Konzepte - Führungsprozesse und Führungstechniken im Überblick.
PDF-Vorlage zur Ressourcendusche Einzelcoaching, Selbst-Coaching simpel und hochwirksam optisch anregend schönes Give-Away Einsatz: Reflexion, Empowerment, Resilienz uneingeschränkt häufig verwendbar Mit der „Ressourcen-Dusche“ kommen aus dem Blick geratene Ressourcen wieder zum Vorschein. Ein handgeschriebener und inspirierender Papier-Bogen zur eigenständigen Selbstreflexion (nach der Bestellung wird direkt der Download-Link zur PDF verschickt. Das Tool kann dann beliebig häufig ausgedruckt und verwendet werden!) Ella Gabriele Amann und Anna Egger führen in ihrem Buch Micro-Inputs Resilienz (Bonn 2017) die Methode Ressourcen-Dusche auf. Im Coaching lässt man die/den Coachee zu acht verschiedenen Bereichen Ressourcen sammeln und liest ihr/ihm anschließend alle Aspekte einmal vor, dass sie wie bei einer Dusche wohltuend über ihn herabregnen. Ich habe die Methode für mich in abgewandelter Form als nützlich und wirkungsvoll entdeckt – und zwar als kleines „Give-Away“ im Anschluss an das Coaching, quasi als Stärkung für den Alltag, die sich „in die Hosentasche“ stecken lässt. Zudem erfahren sich Coachees durch die eigenständige Ausführung der Übung als selbstwirksam und stark. Anleitung Ressourcendusche Dazu gebe ich mit einer kurzen Erläuterung den Papierbogen aus und biete die Methode zur eigenen Stärkung für „zwischendurch“ an; als Bewusstwerdung der vielen Ressourcen, die durch eine im Moment vorherrschende Perspektive gerade nicht so sehr im Blickfeld sind. Aufgrund der Handzeichnung entsteht nicht der Eindruck, ein ermüdendes Formular ausfüllen zu müssen, sondern eher wie in ein Tagebuch zu schreiben. Die gewonnenen Erkenntnisse können – müssen aber nicht – im folgenden Coaching zum Thema werden. Direkt nach der Bestellung wird ein Link zur PDF-Datei zugesandt.
Celebrating World Book Day. World readers. Read daily. Author who travels. Read books for life. Develop habit of reading in kids. Author Shivi Goyal
Wie kann Coaching agile Prozesse unterstützen und wie beeinflusst Agilität das Business-Coaching? Das im Coaching-Magazin vorgestellte Konzept gibt Antwort.
