We all know the phrase, “fake it until you make it.” And if you’re honest with yourself, you think, “that’s great until people figure out I’m faking it.”
De Dramadriehoek van Karpman en de Groeidriehoek van Emerald zijn modellen voor communicatie en samenwerking. Herken en keer dramapatronen.
In het sociale domein zijn we in Nederland een weg ingeslagen, waarin we meer en meer de eigen regie van cliënten echt centraal willen stellen. Kan dat streven los staan van de wijze waarop je je organiseert? Natuurlijk niet. Meer eigen regie voor cliënten vraagt om meer eigen regie voor medewerkers. Bij Radar zijn we onderweg. Het is nog wat vroeg voor conclusies, maar ik kan wel al een analyse geven, die ik in het perspectief plaats van de bevindingen van Frederic Laloux. In zijn boek ‘Reinventing Organizations’ beschrijft hij kenmerken van de 5.0 organisatie, de organisatie van de toekomst.
Dans cet article, nous allons explorer toutes les différentes façons que vous pourrez utiliser pour être plus influent et plus apprécié des autres. Vous apprendrez les astuces qui amélioreront votre personnalité, quelles que soient les cartes qui vous ont été données.
Lichaamstaal en non-verbale communicatie Dana Ketels, zaakvoerder van INSPIRE TO: "We helpen professionals, teams en organisaties met hun non-verbale en verbale impact zodat communicatie duidelijker wordt, en relaties met alle stakeholders duurzamer. Dit doen we door het observatievermogen aan te scherpen, kennis van lichaamstaal te verhogen, inzicht te geven in de eigen non-verbale impact, te werken aan de eigen uitstraling en last but not least gesprekstechnieken aan te reiken en te linken aan onze feitelijke observaties zodat communicatie duidelijker en effectiever wordt. Dankzij kennis van non-verbale communicatie is het makkelijker om inzicht in gedrag en dynamiek tussen mensen te krijgen, situaties beter te doorgronden en te anticiperen in samenwerkingen en communicatie. Als men relevante non-verbale signalen kan oppikken, krijg je snel inzicht in de belevingswereld en behoeften van je gesprekspartner. Je leest tussen de regels door zodat je proactief kan handelen in plaats van reactief. Hierdoor houdt je de leiding in een gesprek en heb je meer grip op de resultaten. Kennis van lichaamstaal zorgt dus kortom voor een hoger EQ, meer resultaat, omzet en meer charisma. We geven lezingen, open trainingen en incompany trainingen op actueel wetenschappelijk onderzoek gefundeerde methodes aan managers, sales, onderhandelaars, HR, bemiddelaars, advocaten, coaches en psychologen. Kortom aan elke professional die belang hecht aan het snel inschatten van anderen en in allerlei situaties sneller en gemakkelijker het overzicht willen behouden. Daarnaast kunnen we ook risico profiel aanmaken op basis van de non-verbale strategie analyse voor de bezetting van een gevoelige functies, on the job coachen en medewerkers of zaakvoerders coachen om beter om te gaan met hun (negatieve) communicatie patronen onder druk." Meer info: www.inspireto.be strategicfaceprofilers.com
Functional Neurological Disorder Emotional Processing
Studiekeuze kiezen is ook een groeiproces
