Während einer Zugfahrt erlebt der Autor eine Reise, die ihn weit in sich selbst führt. Hier erlebt er, in einem emotionalen Kopfkino, die Kraft der Gefühle, die sich an Erinnerungen haften. Sie lassen ihn in Zeiten zurück wandern, die er schon fast vergessen hat, aber auch Gefühle erkennen, deren er sich so vorher nicht bewusst war. Es ist eine Geschichte, die um Liebe geht. In der es um Veränderungen geht aber auch um Entwicklung, um Werden. Schmerz ist genauso ein Thema, wie der ständige Verlust im Leben. Beides gehört zur Entwicklung. Und beides bringt Erkenntnisse, die das eigene Wesen formen.
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Neugierig und vorfreudigst, naiv bis zeitweise unbedarft stürzt sich Julia, das Landei aus dem Sauerland, ins Grossstadtleben. Per Hechtrolle über eine Hundeleine macht sie als erstes Bekanntschaft mit der Ur-Berlinerin Anna, lernt im Job deren schwulen Bruder André kennen und erkundet mit ihnen, welche pikanten Spezialitäten Louis Szenelokal nicht nur auf der Speisekarte zu bieten hat. Die Rolle der perfekten Mitarbeiterin, angepassten Tochter und besten Freundin ist ihr auf den Leib geschrieben, aber trotz diverser Peinlichkeitsqualen emanzipiert sich Julia von ihrer ländlichen Wohlerzogenheit. Die Freundschaft mit André öffnet ihr die Augen für Probleme, die auch eine homosexuelle Partnerschaft mit sich bringt. Ob als unfreiwillige Assistentin beim Männerstrip oder als „Mrs. Blond“, mit Jepp und Juhu schafft Julia fast immer eine Punktlandung. Ein „Det is-Berlin“ Szenario voller Herz und Schnauze durchzieht Julias erste Wochen in ihrem neuen Leben, etwa wenn sie mit Freundin Alex in geliehenen Schuhen durchs „Adlon“ stöckelt, oder André einer schnippischen Verkäuferin am Ku’damm zeigt, was eine Harke ist. Ob es ihr gelingt, von der Sauerländer Bockwurst auf Berliner Currywurst umzuschalten? Und was wird aus den gleich- und gegengeschlechtlichen Beziehungskrisen, wenn der Vorhang der Travestieshow sich hebt, in der nicht nur André eine Starrolle spielt? Ulrike Königsmanns Roman ist eine mit leichter Hand geschriebene Liebeserklärung an Berlin, die ganz nebenbei den Blick auf die „andere Normalität“ lenkt.
Hopsmops, Kissenbezug aus Leinen, handgenäht. Mit Handsiebdruck.
Planning a trip to Kyoto this year? Here are the 10 best things to do in Kyoto Japan! Including visiting the Bamboo Forest, shrines, & the Gion District.
Hiya Darlin' artwork by Brittany Keller, ready download and print wherever you want. These files are prepped and ready to print at the printer of your choice. Add this retro-inspired piece to your wall to add a bright pop of color and a little sass to any room in your home. The file is created for a maximum of 16x20in, but can be used for any smaller size as well. (4x5, 8x10, 11x14, 16x20) I recommend printing at Shutterfly, Artifact Uprising, or a local printing center.
Adoro cozinhar usando alho e cebola in natura, mas devo confessar que não tenho muita paciência para ficar picando tudo na hora, principalmente quanto não tenho tempo sobrando. Então recorro a facilidades da vida… Esse tempero aprendi há alguns anos com a mãe da Rose,…
In ihrer Analyse der erfolgreichsten US Unternehmen fanden Peters und Waterman heraus, dass der entscheidende Erfolgsfaktor in Unternehmen das Personal darstellt. 'Wer hohe Produktivität und die entsprechenden finanziellen Ergebnisse erreichen will, muss seine Mitarbeiter als sein wichtigstes Kapital behandeln.' Die wichtigste Aufgabe der Personalabteilung eines Unternehmens besteht somit darin, die best geeignetsten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Employer Branding ist deshalb in den letzten Jahren zu einem wesentlichen strategischen Element geworden. Es hat vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbs um geeignete Arbeitskräfte stark an Bedeutung gewonnen. Die Problemstellung wird in dieser Arbeit anhand der sehr wettbewerbsintensiven und aktuell sich stark wandelnden Branche IB näher untersucht. Dabei fokussiert sich diese Arbeit auf Studienabsolventen, die ihre Zukunft im Investment Banking planen. Die vorliegende Arbeit hat das Ziel, die Entscheidungskriterien bei der Arbeitgeberwahl von Studenten und Absolventen, die sich für eine Tätigkeit im IB interessieren, zu identifizieren. Des Weiteren soll die Dynamik von Anspruchskriterien an einen Arbeitgeber von erfahrenen Investment Bankern gegenüber Hochschulabsolventen skizziert werden. Aufbauend auf den Ergebnissen werden Ansatzpunkte zur Entwicklung einer Employer Branding Strategie für die Branche IB formuliert.
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Die steigende Nachfrage nach qualifizierten und leistungsstarken Arbeitnehmern, sog. High Potentials, sowie die parallele Verknappung der jungen Erwerbstätigen, führt zu einem Wettbewerb der Unternehmen um die besten Arbeitskräfte. Nur wer es schafft sich am Arbeitsmarkt in den Augen der Zielgruppe als besonders attraktiver und geeigneter Arbeitgeber darzustellen, also zum sog. Employer of Choice aufzusteigen, wird in der Zukunft Erfolg haben. Es ist wichtig, je nach Zielgruppe genau zu analysieren, wie die berufliche Leidenschaft angesprochen und für das Unternehmen entfacht werden kann. Ein Unternehmen wird als geeigneter Arbeitgeber nur durch die genaue Kenntnis der Zielgruppe und die zielgerichtete Kommunikation der Arbeitgebervorteile an sie, wahrgenommen. Die Qualifikations- und Leistungsanforderungen an Arbeitnehmer sind in dem Bereich des Investment Bankings besonders hoch. Eine Tätigkeit im Investment Banking wurde noch vor kurzer Zeit mit Ansehen und Stolz verbunden. Die aktuelle Finanzkrise hat allerdings bereits zu einem enormen Imageverlust der Branche geführt. Aufgrund des Verlustes an der Attraktivität einer Tätigkeit im Investment Banking sowie aufgrund der Auswirkungen der Veränderungen am Arbeitsmarkt wird es zu einer Herausforderung, High Potentials für diesen Bereich zu rekrutieren. Die vorliegende Arbeit hat das Ziel, die Entscheidungskriterien bei der Arbeitgeberwahl von Studenten und Absolventen, die sich für eine Tätigkeit im IB interessieren, zu identifizieren. Des Weiteren soll die Dynamik von Anspruchskriterien an einen Arbeitgeber von erfahrenen Investment Bankern gegenüber Hochschulabsolventen skizziert werden. Aufbauend auf den Ergebnissen werden Ansatzpunkte zur Entwicklung einer Employer Branding Strategie für die Branche Investment Banking formuliert.
Anualmente, milhões de garrafas PET são descartadas junto com as suas tampinhas plásticas. O fato é que as tampinhas são um produto valioso quando são bem aproveitadas e podem se tornar objetos incríveis para você. Então por que não reutilizar tampinhas e ter produtos lindos e inovadores, não é mesmo? E o melhor de tudo […]
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Selecionamos alguns infográficos (textos visuais explicativos e informativos, que precisam ser usados em conjuntos para que possam ser entendidos) onde são organizadas informações para descrever determinado assunto através de imagens, sons e gráficos para conseguir explicar assuntos complexos de uma forma mais simples para que haja melhor compreensão. Fonte das Imagens: © Pinterest
Renewable, scented picking pallets! These picking pallets are made with recyclable eco-friendly silicone that can be re-used dozens of times! Yup! That's a ton of skin saving!! My picking pallets are loaded with 2-3 layers of beads, charms, crystals, gems, jewelry and other treasures! You'll pick everything out of your pallet and once you're done you just cut up your silicone and place into a microwave safe container and heat in intervals of 20 seconds! Please don't exceed this! Then you get to add your beads let it solidify & re-pick!