Employee engagement is a top concern for today’s organizations, and for good reason. With only 30% of the workforce engaged, disengaged employees are costing the U.S. an astounding $450-550 billion annually. Despite the vast resources poured...
Quinto desafío del proyecto #15desafíos. Retribución: Un modelo flexible que motive a las personas: “Hay que retribuir por las competencias y responsabilidad que requiere cada puesto, añadiendo retribuciones ligadas al resultado de la compañía y, sobre todo, por la aportación de valor que cada persona realiza a la consecución de los objetivos estratégicos. Pagar más a quién más aporta y mejor trabaja”. Completamente de acuerdo, pagar más a quién más trabaje. O penalizar a quién no cumpla con ciertos mínimos indispensables. Retribución flexible pero ¿a cuenta de qué? Reducir el bruto de la nómina para ganar ventajas fiscales puede ser factible cuando estamos hablando de retribuciones que superan topes de cotización y por tanto, van a seguir manteniendo la misma base de cotización, ganando en este caso, con la disminución del tipo de IRPF. Pero cuando nos movemos en la horquilla de trabajadores que no supera dicho tope de cotización, disminuir sus retribuciones, supone también su disminución de la base para posibles prestaciones (incapacidad temporal, jubilaciones, etc. etc.). En el equilibrio estará el éxito de una buena política de retribución flexible. ¿Y tú que opinas?
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Motivación laboral #Motivación #RRHH #Infografía
Fungsi organisasi sangat berperan penting bagi setiap manusia untuk melakukan segala interaksi dengan manusia lainnya. Lalu apa pentingnya dalam bisnis?
La metodología kaizen es el famoso sistema de producción japonés que hizo que marcas como Toyota, Honda o Sony revolucionaran sus sectores.
Blog de gallinas, recetas con huevo y más ;)
By {grow} Community Member John G. Olson I heard Guy Kawasaki speak recently about the need to enchant others to bring influence in the digital age. It
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juandon El liderazgo consiste en hacer las preguntas correctas, no tener todas las respuestas correctas. Los líderes a menudo no saben cómo se perciben sus acciones, necesitan también una evaluació…
10 principios del éxito que siempre debes recordar #LaHoraMagica240 @JuanfraEscudero #exito
Con el confinamiento, las aulas inteligentes se han vuelto indispensables. ¿Cómo impulsará este fenómento el despliegue de la tecnología educativa?
Estos conceptos implican un enfoque distinto y juega un papel importante en el desarrollo de productos y servicios.
Fonctionnant en mode dégradé depuis la crise sanitaire que nous venons de vivre, de nombreuses entreprises battent le rappel des troupes et cherchent à organiser avant les congés estivaux des sessions visant à renforcer la cohésion de leurs équipes dans des lieux semblables au site de l’Éphémère de Bourgogne.Si celle-ci ne faisait pas forcément partie de leurs priorités jusqu’en mars dernier, la récente crise sanitaire qu’a connue notre pays a contraint de nombreuses entreprises à accélérer la m
Hábitos para mejorar tu vida, y salir de las dificultades económicas que te encuentras, estos hábitos millonarios serán claves para construir tu riqueza.
poin-poin kunci pada bagian pertama dari buku Good to Great yang membahas tentang Kepemimpinan Level 5
EL LENGUAJE DEL LIDERAZGO #liderazgo #liderazgoefectivo #liderazgopositivo
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