De leerkuil? ➥ Onderwijs met CLEM!✔️ Professionele Coaching ✓Mindset ✓Eigenaarschap ✓Leren leren → Onderwijsmetclem.nl
Een basisconcept van Mindfulness: de Doe- en Zijn-modus. Met mindfulness leer je opmerken waar je aandacht is, en hoe je kunt switchen.
Als je mensen vraagt wat een team succesvol maakt heeft iedereen wel een aantal ideeën. In het Teamwiel worden zes succesfactoren in een model gezet.
Wie is De Steven training en coaching? Wat is onze visie? Wanneer heeft training en coaching rendement? Welke werkvormen en methodieken gebruiken wij.
De leerkuil? ➥ Onderwijs met CLEM!✔️ Professionele Coaching ✓Mindset ✓Eigenaarschap ✓Leren leren → Onderwijsmetclem.nl
Ontwikkel een heldere en veerkrachtige focus met impact en mogelijkheden. Kijk wat de leerstijlen van Kolb hierbij voor jou kunnen betekenen.
Coachkaartenspel: Ontdek wie je bent. Het spel geeft aan hoe je gedrag kunt veranderen door inzicht in jezelf te krijgen.
Een basisconcept van Mindfulness: de Doe- en Zijn-modus. Met mindfulness leer je opmerken waar je aandacht is, en hoe je kunt switchen.
“Verknüpfung von #Einzel_Coaching und #Training wirkt! Tolle Kundenstimme :-) https://t.co/uWcX9Pj2Qv”
Ontwikkel een heldere en veerkrachtige focus met impact en mogelijkheden. Kijk wat de leerstijlen van Kolb hierbij voor jou kunnen betekenen.
In het sociale domein zijn we in Nederland een weg ingeslagen, waarin we meer en meer de eigen regie van cliënten echt centraal willen stellen. Kan dat streven los staan van de wijze waarop je je organiseert? Natuurlijk niet. Meer eigen regie voor cliënten vraagt om meer eigen regie voor medewerkers. Bij Radar zijn we onderweg. Het is nog wat vroeg voor conclusies, maar ik kan wel al een analyse geven, die ik in het perspectief plaats van de bevindingen van Frederic Laloux. In zijn boek ‘Reinventing Organizations’ beschrijft hij kenmerken van de 5.0 organisatie, de organisatie van de toekomst.
Het werkboek Zelf oplossingen bedenken is speciaal ontwikkeld voor jongeren die ergens tegenaan lopen en niet weten hoe ze dat handig op kunnen lossen. In dit werkboek wordt een duidelijk systeem gebruikt om te leren hier zelf oplossingen voor te bedenken. Samen met je trainer zul je, aan de hand van dit werkboek, allerlei oplossingen bedenken en uitproberen. Je kunt daarbij zelf aangeven wat wel en niet goed bij je past en de bedachte oplossing uitproberen. Zelf oplossingenbedenken is onderzocht aan de Universiteit van Amsterdam.
De ademruimte. Een super eenvoudige en populaire meditatie om te resetten, te pauzeren, even tot jezelf of op adem te komen. Drie minuten, korter of langer. Hier in BEELD.
Teken de OVK-transacties in onderstaande dialogen.
De ademruimte. Een super eenvoudige en populaire meditatie om te resetten, te pauzeren, even tot jezelf of op adem te komen. Drie minuten, korter of langer. Hier in BEELD.
Met de Roos van Leary reageer je bewuster op het gedrag van anderen en beïnvloed je vervolgens zijn of haar gedrag. Download met visual en oefening!
Bovenstroom en onderstroom binnen organisaties: wat is dat? Waarom de vergelijking met een ijsberg? Wat betekent dat in de dagelijkse praktijk? Lezen?
Onze onderwijsexperts geven duidelijke uitleg in artikelen. Zo weet jij als ouder precies hoe het zit. 300.000+ ouders gingen je voor.
Alle hieronder genoemde Rots en Water materialen zijn zowel in het Nederlands als in het Engels verkrijgbaar en zijn te bestellen via [email protected].
Gedrag roept gedrag op. De Roos van Leary is een communicatiemodel dat je helpt bij het begrijpen van gedragspatronen en de invloed die je hiermee hebt op anderen.
Teken de OVK-transacties in onderstaande dialogen.
Coachend Leiderschap is hét middel om talent te ontwikkelen, betrokkenheid te vergroten en prestaties te verbeteren. Ontdek hoe.
Op OBS Atlantis in Amersfoort zijn ‘de 7 gewoonten’ voor zelfleiderschap geïntegreerd in het onderwijs, met als doel leerlingen effectief leider te laten worden over hun eigen leven. We passen die 7 gewoonten integraal toe in de school. Ook in mijn werk als ib’er. Ik wil in deze blog laten zien hoe de 7 gewoonten ingezet en doorleefd worden binnen de cyclus van handelingsgericht werken (HGW) en hoe dit tot uitdrukking komt in de interne begeleiding. Het schept planmatigheid, eenheid in taalgebruik en ondersteuning van de visie van de school.
Kernkwaliteiten: een lijst met 150 voorbeelden. Wil je een test doen om jouw kernkwaliteiten en valkuilen te ontdekken? Of wil je training of coaching volgen?
Je kent ze vast wel de patronen in bovenstaande afbeelding. Je hebt ruzie met je partner of met je moeder, collega of kind en je belandt al snel in de dramadriehoek. We hebben allemaal zo onze eigen drama's die we regelmatig met anderen uitspelen. Het zijn interactie en gedragspatronen die zich telkens lijken te herhalen zonder dat er verandering in komt. Het leidt tot relatieproblemen.
Lees hier wat het ijsbergmodel van McClelland is (met afbeelding). Bekijk hier de niveaus boven en onder water van het ijsbergmodel.
