Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studie untersucht den Effekt von täglich erlebten Konflikten in Familie und Beruf auf tägliche Schuldgefühle in den jeweiligen Domänen, sowie den Moderationseffekt von Geschlechterrollenorientierung (GRO) und wahrgenommener sozialer Unterstützung aus dem familiären Umfeld (SozU). 47 berufstätige Eltern beantworteten einen Online-Fragebogen, beginnend mit einer einmaligen Basisbefragung und zusätzlich einer täglichen Befragung über einen Zeitraum von fünf Tagen. Die Begriffe Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie auch Work-Life Balance sind immer wieder in den Medien zu finden. Eine Google-Suche am 07.02.2018 zu Work-Life Balance ergab 98 600 000 Ergebnisse unterschiedlichster Art. Zu Vereinbarkeit Familie und Beruf waren es noch 1 140 000 Treffer. Es ist ein aktuell gesellschaftlich bedeutsames Thema, das auch durch den demographischen Wandel und die Digitalisierung stetig an Beachtung gewinnt.

Heute haben wir uns das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorgenommen: hier 5 Texte, die verschiedene Blickwinkel beleuchten.

Ein eigenes Business ist für immer mehr Mütter die beste Lösung, um ihre Kinder bedürfnisorientiert begleiten zu können. Die Verbindung unserer Unternehmer-Gene mit unseren Attachment-Parenting-Instinkten gelingt besonders gut, wenn wir unser Business wachsen lassen wie unsere Kinder: auf natürliche Art. Mit Vertrauen, Intuition und im selbstbestimmten Tempo. Hier stelle ich…

Peter, B: Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Bianca Peter

Eine Vereinbarkeit von Familie&Beruf scheint unmöglich. Doch es gibt eine Alternative. Nimm es selbst in die Hand und starte mit einem Onlinebusiness durch!

Kind und Karriere? Gemäß einer Studie soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch immer eine große Herausforderung sein… Leider!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bereits seit einigen Jahren ein zentraler Bestandteil des öffentlichen Diskurses sowie Einfluss- und Gestaltungsfaktor politischer Entscheidungen. Infolge struktureller Veränderungen der Arbeitswelt, die seit den 1990er Jahren rasant fortschreiten, nimmt die Thematik auch für Unternehmen einen immer höheren Stellenwert ein. So ist, bedingt durch den demographischen Wandel, perspektivisch mit einem Rückgang des Arbeitskräfteangebots zu rechnen, welcher in einigen Branchen bereits spürbar ist. Auch die Sozialwirtschaft ist als einer der zentralen Wirtschaftsbereiche in Deutschland von diesen Entwicklungen betroffen. In Folge gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und auch demographischer Trends kann insbesondere für die Sektoren Erziehung und Bildung sowie das Gesundheits- und Pflegewesen ein wachsender Bedarf an qualifizierten Beschäftigten prognostiziert werden. Der Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf muss deshalb künftig in den Unternehmen der Sozialwirtschaft ein hoher Stellenwert beigemessen werden. Eine strategische Personalplanung und - betreuung wird im Zuge dessen erforderlich und stellt die Führungskräfte der Sozialwirtschaft vor wichtige Herausforderungen. Das vorliegende Buch befasst sich vor diesem Hintergrund mit den Fragen, wie man sich diesen Herausforderungen stellen kann, welche Rahmenbedingungen hierbei zu Grunde gelegt werden müssen und wie gute Praxis in der Umsetzung aussehen kann.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Paderborn (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung: Vor dem Hintergrund veränderter gesellschaftlicher Bedingungen und Erfordernisse kommt dem Thema Kinderbetreuung in der Bundesrepublik Deutschland eine zunehmend höhere gesamtwirtschaftliche Bedeutung zu. Bildungsökonomisch betrachtet übernimmt die institutionelle Kinderbetreuung einen gesetzlich verankerten Bildungsauftrag und soll die Grundlagen für die Heranbildung zukunftssichernden Humankapitals schaffen. Die alarmierenden Ergebnisse der jüngsten PISA-Studie aus dem Jahr 2003 haben dazu angeregt, die Qualität der Kinderbetreuung zu überprüfen, und das Augenmerk stärker auf frühkindliche Erziehung zu legen. Denn hier wird der Grundstein für das Leistungs- und Bildungspotential des Individuums gelegt - die Weichen werden schon vor der Schule gestellt . Aus arbeitsmarktökonomischer Sicht begründen langfristige demographische und gesellschaftliche Veränderungen die Notwendigkeit einer stärkeren Partizipation der Frau am Erwerbsleben. In einer alternden und von Geburtenrückgängen gezeichneten Gesellschaft kommt der Frauenerwerbsquote eine Schlüsselrolle zu im Bezug auf die Aufrechterhaltung der Tragfähigkeit der Sozialversicherungssysteme und die Deckung eines für absehbare Zeit prognostizierten Mangels an (hoch)qualifizierten Fachkräften. Das Dilemma der gleichzeitigen Erfordernis einer höheren Frauenerwerbsquote und einer höheren Geburtenquote macht eine intensive Auseinandersetzung mit der Frage nach Ansatzpunkten zur Verbesserung der Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf notwendig. In diesem Zusammenhang spielt der quantitative Ausbau des Kinderbetreuungsangebots als Teil einer neuen nachhaltigen Familienpolitik eine zentrale Rolle. Er wird als ein grundlegendes Instrument betrachtet, welches die Chancengleichheit der Frau auf dem Arbeitsmarkt fördern und somit die ökonomische Ausschöpfung getätigter Humankapitalinvestitionen ermöglichen soll. Ziel der vorliegenden Arbeit ist eine Analyse der gesamtwirtschaftlichen Bedeutung der institutionellen Kinderbetreuung in Deutschland aus beiden vorgestellten Perspektiven. Im Rahmen einer humankapitaltheoretischen Betrachtung der Rentabilität von Investitionen in die Kinderbetreuungsstruktur werden beide Perspektiven vereint. Denn humankapitaltheoretisch stellt sich aus beiden Perspektiven die gleiche Frage: Handelt es sich beim bildungsökonomisch geforderten qualitativen Ausbau und dem aus arbeitsmarktökonomischer Sicht postulierten quantitativen Ausbau der Kinderbetreuung um gesamtwirtschaftlich rentable Investitionen. Oder rechtfertigt ein nicht ausreichend starker Kausalzusammenhang zwischen Instrument und Wirkung keine hohen Investitionen in den Ausbau der Kinderbetreuung? Eine angemessene Beurteilung des Kosten-Nutzen Verhältnis kann nur erfolgen, wenn die Auswirkungen einer qualitativ verbesserten Betreuungsstruktur auf das Bildungspotential und die Effekte einer quantitativ verbesserten Betreuungsstruktur auf den Arbeitsmarkt berücksichtigt werden. Im Fokus steht daher eine Darlegung des Status Quo der Kinderbetreuungseinrichtungen im Zusammenhang mit der Erwerbsbeteiligung der Frau. Dargelegt anhand der aktuellsten Daten aus dem Jahr 2005 wird die Betreuungssituation in Deutschland in einen internationalen Kontext gebracht. Vor diesem Hintergrund wird die Erwerbsbeteiligung und ihre tatsächlichen Präferenzen analysiert. Graphiken und Tabellen veranschaulichen dabei die Erwerbsbeteiligung der Frau auf dem Arbeitsmarkt, eingeteilt in unterschiedliche Bewertungskriterien. Anhand eines fundierten internationalen Vergleichs wird die Situation dargestellt und Einschränkungen sowie mögliche Verbesserungsvorschläge vorgestellt. Abschliessend wird eine Kosten Nutzen Analyse durch...

Ist Vereinbarkeit nun eine Lüge oder nicht? In meiner Wahrnehmung ist sie irgendetwas dazwischen.

30 Fragen einer berufstaetigen Mutter. Von Teilzeit über Gehaltsverhandlung bis Träume und Ziele. Wer kann das beantworten?

Das vorliegende Buch befasst sich mit der Bedeutung familienorientierter Personalpolitik für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Abhandlung bearbeitet die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf unterstützen können und davon selbst profitieren. Des Weiteren wird untersucht, welche Bedeutung die Qualität der Betreuungseinrichtung zum einen für die kindliche Entwicklung, zum anderen aber auch für die Erwerbstätigkeit der Eltern hat. Darüber wird aufgezeigt, welchen Einfluss das Unternehmen auf die pädagogische Arbeit der Einrichtung und auf die Entscheidungsfreiheit der Eltern bezüglich des Zeitpunktes des beruflichen Wiedereinstieges hat. Abschliessend wird der Frage nachgegangen, welche positiven oder negativen Auswirkungen die frühzeitige Fremdbetreuung auf die Kinder hat. Die Fragen werden beantwortet durch das Heranziehen von Literatur aus den Bereichen Familiensoziologie, Kinderbetreuung, Kindesentwicklung sowie Unternehmensführung und Familienpolitik. Ausserdem liefert eine Elternumfrage, in Form eines Fragebogens, Antworten aus der Praxis. Durch einen kurzen historischen Abriss werden die Entwicklung und die heutige Bedeutung von Familie und Kinderbetreuung aufgezeigt.

Examensarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 15 Punkte, Justus-Liebig-Universität Giessen, Sprache: Deutsch, Abstract: Es wird deutlich, dass es eine Reihe externer Faktoren gibt, welche die Vereinbarkeitsproblematik von Müttern zusätzlich erschwert. Ein besonderes Anliegen ist es mir somit, im Folgenden die Fragen zu beantworten, wie allein erziehende und insbesondere junge Mütter ihre finanzielle Situation sichern und es darüber hinaus bewerkstelligen, das Wohl ihres Kindes in den Mittelpunkt zu stellen. Es soll aufgezeigt werden, wie Frauen in kritischen und erschwerten Lebenslagen dennoch Möglichkeiten haben, ein zufriedenstellendes Leben führen und dabei in beruflicher und finanzieller Hinsicht Fuss fassen können.

Die Politik, aber auch Wirtschaft und Gesellschaft, haben mehr denn je die Aufgabe, sich die Verbesserung der Vereinbarkeitssituation zum Ziel zu setzen. Jungen Erwachsenen müssen Anreize geboten werden, sich bei guter bis sehr guter Ausbildung und gleichzeitigem Kinderwunsch nicht zwischen Erwerbstätigkeit und Familienbildung entscheiden zu müssen. Dies würde nicht nur den Wünschen vieler junger Erwerbstätiger entsprechen, sondern sowohl das Armutsrisiko, insbesondere von Alleinerziehenden, mindern, als auch die sozialen Sicherungssysteme durch mehr Beitragszahler und weniger Sozialhilfeempfänger erheblich entlasten. Dass Deutschland bei dieser Thematik im europäischen Vergleich hinterherhinkt, ist hinlänglich bekannt. In den letzten Jahren ist jedoch sowohl in der Politik als auch in Wirtschaft und Gesellschaft ein Umdenken zu erkennen. Zunächst wird in dieser Arbeit auf theoretische Ansätze und die deutsche Familienpolitik im Allgemeinen eingegangen. Im Anschluss liegt der Fokus speziell auf dem Aspekt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ein deutsch-franzözischer Vergleich von Michelle Pro

Lehrerinnen arbeiten oft in Teilzeit, weil sie Carearbeit leisten. Diese Leistung wird leider immer noch übersehen und gering geschätzt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Es ist eins der Themen, die mein Muttersein sehr geprägt haben und nicht zuletzt Grund für die Existenz dieses Blogs.

Thementage “Raus aus dem Mama-Spagat” hier auf der Seite und auf Facebook. Viele Mütter (und sicherlich auch Väter) sind abends nach einem langen Tag mit Familie und Beruf einfach nur noch erschöpft. Vereinbarkeit – was ist das bitte schön? Und haben sich bei all den Vereinbarkeitsplänen die Wünsche von einem gemeinsamen Familienleben zerrieben? Familie und […]

Werbung/AnzeigeIch heiße Melanie, bin 43 und habe Kommunikations- und Medienwissenschaften, Psychologie sowie BWL studiert und bin in zweiter Ehe verheiratet. Mit 27 habe ich meine älteste Tochter Helena (ist fast 16) bekommen. Das war zu dieser Zeit recht früh. Knapp 10 Berufsjahre später kam Henry

#Mütend: Eltern, sucht euch Verbündete! Die Corona-Pandemie hat es glasklar gezeigt: Deutschland hält sich zwar für ein familienfreundliches Land, ist es aber im Zweifelsfall nur bedingt. Wenn es ernst wird, stehen Eltern ziemlich oft auf verlorenem Posten. Und Rücksicht auf Kinder will auch niemand so richtig nehmen.Was wir brauchen, ist eine bessere Vereinbarkeit, und zwar nicht nur von Beruf und Erziehung, sondern von Familie und öffentlichem Leben allgemein. Was wir dagegen nicht mehr brauchen, ist die fast schon reflexhafte Antwort, die sich viele erschöpfte Eltern anhören müssen: "Dann hättet ihr halt keine Kinder bekommen dürfen!" Kinder haben in Deutschland keine Lobby, das zeigt sich schon am Stellenwert der Familienpolitik hierzulande. Dabei könnten alle von mehr Generationengerechtigkeit profitieren!Die Journalistin und Bloggerin Nathalie Klüver, einer großen Fangemeinde als »ganznormalemama« bekannt, zeigt, was andere Länder, allen voran die skandinavischen, uns voraushaben und in welchen Bereichen Deutschland dringend Nachholbedarf hat. Eine kinderfreundlichere Gesellschaft wäre nicht nur offener und besser für Vereinbarkeit und Gleichberechtigung, sondern letztlich auch für mehr Chancengleichheit, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wie das zusammenhängt, was sich ändern muss und was jeder Einzelne tun kann, zeigt Nathalie Klüver in diesem Buch.

Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, ist nur eine Frage des guten Willens? Von wegen! Wir klären auf über das Thema Vereinbarkeit.

Schlechtes Gewissen oder völlig in Ordnung?

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit, wenn sie sich um ein erkranktes Kind kümmern müssen. Jedem Elternteil stehen pro Kalenderjahr bis zu 10 Tage Sonderurlaub zu. Bei mehreren Kindern kann der Anspruch auf bis zu 25 Tage ausgeweitet werden. Für Alleinerziehende gilt die doppelte Zahl an Sonderurlaubstagen.

Eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine Herausforderung. Hier berichten wir, wie wir Vereinbarkeit in der Familie leben und geben Tipps, wie es gelingen kann.

Kann man als Mutter im Home Office arbeiten kann obwohl die Kinder nicht oder nur ein paar Stunden die Woche betreut werden? Ich erzähle dir wie das geht!

Zehn ganz persönliche Wahrheiten und ein Fazit aus elf Jahren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Nach meiner Elternzeit arbeite ich wieder in Teilzeit. Und es gibt genau 3 Dinge, die mich an Teilzeitarbeit stören.

Der Podcast für Vereinbarkeitsideen und individuelle Lebenskonzepte. Wie kann ich Familie und Beruf leben? Wie kann ich mich strukturieren? Wie kann ich allem gerecht werden? Der Podcast gibt Antworten...

Der Schritt in die Selbstständigkeit gibt Eltern die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren. Simone Brand verrät, worauf es ankommt.

Mental Load ist kein mimimi von Müttern, sondern eine echte Belastung von Frauen, die Kinder, Beruf und Haushalt wuppen müssen.

Hier findet ihr eine Menge Stoff zum Lachen und Lesen, ein paar echt gute Erziehungsratgeber und eine gute Portion Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familie,Beruf & Blog vereinbaren: Tipps für mehr Selbstverwirklichung als Mama im Leben mit Kindern & eos Muttertagsgewinnspiel. Mamablogger Einblicke & Erfahrungen: Leben mit Kleinkind im Alltag als berufstätige Mutter mit Blog. Tipps: So alles unter einen Hut bekommen & eos Crystal Lip Balm Gewinnspiel zum Muttertag.

Thementage “Raus aus dem Mama-Spagat” Vergiss die Erwartungen der Anderen und gehe deinen Weg 27 Jahre ist es her, als mein erstes Kind mein Leben total auf den Kopf stellte, auf wunderbare und auf herausfordernde Weise. Vor sechs Jahren ist mein letztes Kind geboren worden. So konnte ich am eigenen Leib erfahren, wie sich die […]

Vereinbarkeit von Familie und Beruf die wohl größte Lüge, die ich kenne. Es klappt einfach nicht und das frustet mich extrem.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht einfach. Meinen Erfahrungsbericht als Mama im Spagat zwischen Kindern und Job findet ihr hier.

Warum auch Väter etwas tun können, damit sich die Frauen nicht so zerrissen fühlen, das erzähle ich heute hier. Wenn es finanziell möglich ist, warum arbeiten dann nicht mehr Männer reduziert?

Kennst du sie die 5 wahren Herausforderungen einer Working Mom? Hier stelle ich sie dir vor und biete Lösungsvorschläge, die wirken >>>

Sechs Tipps raus aus der Burn out-Falle!

Ich zeige Dir mögliche Gesellschaftsformen, wie Du gründen kannst. Mit Vor- und Nachteilen und was im einzelnen nötig ist für die Gründung

Die vergangenen Wochen waren für viele Eltern nicht einfach, weil sich ihr Arbeitsalltag verändert hat. Die vergangenen Wochen waren auch für viele Kinder nicht einfach, weil sich deren Alltag verändert… Weiterlesen