単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。では、トップが「参謀」として評価する基準は何なのか? それを、世界No.1企業であるブリヂストン元CEOの荒川詔四氏にまとめていただいたのが、『参謀の思考法』(ダイヤモンド社)。ご自身が40代で社長の参謀役を務めたほか、タイ法人、ヨーロッパ法人、そして本社CEOとして参謀を求めた経験を踏まえた、超実践的な「参謀論」です。本連載では、同書の内容を抜粋しながら紹介してまいります。
本記事のテーマは「おすすめ転職サイト・転職エージェント(基準やデータによる根拠があり、厳選したものに限る)」である。この記事では、「転職のプロでもあり、人事のプロでもある筆者が本音でおすすめ出来る、厳選した転職サイト・転職エージェント」をお教えする。もちろん、データ等の根拠も示す。本記事は、当サイト「人事参謀」の中でも転職をお考えの方に最もよく読まれている記事の一つとなっているので、是非ご覧いただければ幸いだ。
今回のテーマは「人事の仕事が辛い理由とその対処法」である。結論から申し上げると「人事の仕事が辛いのは当たり前である(若手であれば尚更)。その理由は多岐にわたり、対処する方針も複数あるので、それぞれ解説していく」という内容の記事になっている。この記事を読むことで、人事の仕事が辛い理由と対処法のみならず、人事に向いている人・向いていない人まで分かり、人事のままで行くべきか職種を変えるべきか判断できるようになるだろう。
今回のテーマは「高圧的な上司への対処法」である。結論から申し上げると「高圧的上司にまつわる諸問題(パワハラや組織崩壊、退職者続出等)を多数見てきた人事のプロとして、正攻法を含めた4つの具体的かつ実践的な方法を解説」する内容の記事になっている。この記事を読むことで、高圧的な上司に対する正しい対処法が分かり、今後ビジネスパーソンとして快適に過ごしていくための第一歩が踏み出せるだろう。
大阪大学大学院 修了。富士ゼロックス株式会社の研究所に勤務し、記憶装置などの研究業務に従事する。その後、研究企画・管理部門を経て、設計開発、製品リサイクルなどを統括する立場で経験を積む。平成16年、富士ゼロックス株式会社を円満退社後、経営コンサルタントとして活動開始。現在は、中小企業を中心に経営コンサルタント・社長参謀として活動する傍ら、企業研修や公的機関のセミナー講師を務める。人事評価システム、従業員満足度測定システム構築等で多くの実績を重ねる一方で、商店街活性化事業にも取り組むなど、幅広く活躍中。
世は採用戦国時代——。 売り手市場のいま、多くの人事担当者たちが、自社にふさわしい人材を確保する難しさにあえいでいることでしょう。 そんな悩める人事担当者たちの悩みを解決するため、今回は、長年にわたり中途採用活動のサポー...
本日のテーマは「なぜポストコンサルが事業会社の転職面接で落とされるのか」である。結論から申し上げると「事業会社の人事パーソン(面接官)は、職務経験中心の評価から脱却できておらず、コンサル特有の『プロジェクトに迅速にキャッチアップする力』を信じ切れていないから」という内容になっている。この記事を読むことで、コンサルとしての高いポテンシャルを活かす方法を知ることができ、望むキャリアチェンジが出来るようになるだろう。
今回のテーマは「ビズリーチの特徴や強み」である。結論から申し上げると「ビズリーチの他の転職サイトとは違う特徴・強みは、スカウト型であること、ベンチャー企業や中小企業に強いこと、ビズリーチにしかない求人が多いこと、有料であること、等いくつかあるため、本文中で解説していく」という内容の記事になっている。この記事を読むことで、転職サイトであるビズリーチの(他の転職サイトと比較した際の)特徴や強みが分かり、ビズリーチを使うべきかどうか判断できるようになるだろう。
今回のテーマは「就職Shopの2ch(5ch)における評判・口コミ」である。結論から申し上げると「就職Shopはリクルート社が運営する既卒・フリーター・第二新卒向けの大手就職(転職)サイトである。就職実績や求人・サポートの質に強みがあり、既卒系就職サイトの中では最もおすすめであるが、30代になると案件が少なくなる等の弱点もある。就職Shop単独での2ch(5ch)スレッドは存在しないが、転職板の様々なスレッド内で就職Shopの話題も扱われているため、実際の2ch(5ch)のソースを示した上でその評判・口コミについて解説していく」という内容になっている。この記事を読むことで、辛口の2ちゃんねらー(5ちゃんねらー)たちが就職Shopをどのように評価しているのかが分かり、自身が転職活動に使うべきかどうかの判断が容易になるだろう。
今回のテーマは「第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職(就職)サイト・エージェント(基準やデータによる根拠があり、厳選したものに限る)」である。結論から申し上げると、本記事は「未経験可の求人数、エージェントの優秀さ、サポートの手厚さ、エージェントの事情理解度、データで見た第二新卒等の転職(就職)成功者からの評判、データで見た利用ユーザー支持率の6つの要素で比較すると、第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職(就職)サイト・エージェントは①就職Shop、②リクナビNEXT、③UZUZ(ウズキャリ)の3つに厳選できる。その根拠や、+αとして利用すべきサービスを含めて解説していく」という内容になっている。この記事を読むことで、転職(就職)サイト・エージェントのうち第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめなのはどれなのかを根拠・データとともに知ることができ、自身が利用すべき転職(就職)サービスが明らかになるだろう。
今回のテーマは「仕事でミスばかりの方向けの、理由と対策」である。結論から申し上げると「仕事でミスばかりとなってしまう理由は多岐に渡り、よってその対策も多数存在する。本記事では、人事のプロとしてあり得るものを列挙し、完全に解決していく」という内容の記事になっている。この記事を読むことで、仕事でミスばかりを繰り返してしまっている理由を再確認した上で、その理由に適した解決策を採ることができるようになるだろう。